Специалисты Роскачества советуют кандидатам на вакансии тщательно готовиться к собеседованию.
По словам Евгении Ганькиной, важно не просто поверхностно ознакомиться с информацией о компании и вакансии, но и глубоко погрузиться в специфику деятельности фирмы. Это поможет произвести впечатление на рекрутера. Рекомендуется изучить сайт компании, последние новости о ней и отзывы сотрудников. При подготовке к вопросам рекрутера следует отказаться от заученных фраз в пользу естественного общения. Важно сосредоточиться на опыте, который актуален для желаемой должности, и избегать негативных высказываний о предыдущих работодателях. Вместо этого стоит акцентировать внимание на своих карьерных целях.
Не менее важно задать и свои вопросы работодателю, показав тем самым интерес к вакансии и компании. Можно спросить о конкретных ожиданиях от сотрудника, системе наставничества и возможностях для карьерного роста, отмечает Sovainfo.ru
Евгения Ганькина также отметила значимость внешнего вида и манеры поведения. Необходимо выбрать одежду, соответствующую корпоративной культуре, и обратить внимание на невербальные сигналы, такие как уверенная осанка и спокойный тон голоса. Для онлайн-собеседований важно заранее проверить технику, качество связи и освещение, а также выбрать подходящий фон, чтобы создать профессиональный образ.
Фото: iStock
