«Мы видим, что уровень безработицы по-прежнему остаётся на историческом минимуме и составляет 2,4%».
Жители Урала довольны своей работой и отмечают рост доходов, однако стремятся к дополнительному заработку. Таковы результаты опроса, проведённого порталом «Авито Работа». Согласно его данным, 68% опрошенных оценивают свою работу на высокие 8–10 баллов. При этом 73% отметили увеличение зарплаты за прошедший год. Вопреки этому, 32% планируют искать дополнительные источники дохода в 2025 году. Ещё 23% намерены повысить свою квалификацию для увеличения заработка. Тем временем, на рынке труда существует множество предложений, но работодатели сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов.
«Работодателям достаточно сложно закрывать вакансии в нужный срок и находить необходимое количество сотрудников. И это касается разных отраслей. Важно не только привлекать сотрудников, но и удерживать их. Поэтому большинство работодателей на данный момент времени прорабатывают преимущества работы в своей компании, делая их максимально привлекательными», – говорит руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Анна Осьмак.
Соискатели обращают внимание на бонусы, которые предлагают работодатели. Среди привлекательных условий – образовательные программы, перспективы карьерного роста, предоставление транспорта от компании и обеспечение питанием. Возраст соискателей сегодня не играет решающей роли. Работу готовы предложить как студентам, так и пенсионерам.
«Люди в 50 и даже 60 лет – они не хотят сидеть на месте, они стремятся узнавать что-то новое, они открыты к этому, нужно им помочь в этом. Поэтому компании сейчас учитывают потребности разных категорий персонала, чтобы удовлетворить потребность в дефиците кадров», – отмечает начальник отдела подбора персонала в каналы продаж УБРИР Дарья Аханова.
«Утолить» кадровый голод помогают различные джоб-платформы. Они предоставляют аналитику рынка труда и помогают работодателям грамотно сформировать своё предложение.
«Как правило, на проверенных джоб-площадках всегда подсвечивается, что компания проверена – отдельным дополнительным значком. Что является знаком качества для кандидата. Ну и, безусловно, также стоит обращать внимание на отзывы о работодателе», – говорит региональный представитель Авито Работы в УрФО Елизавета Чурина.
В топе рабочего и линейного персонала – монтажники, слесари и специалисты по строительным и отделочным работам. Зарплаты здесь варьируются от 105 до 115 тысяч рублей. В офисной сфере лидируют профессии, связанные с продажами, где заработные платы находятся на уровне от 80 до 90 тысяч рублей.
