Эксперты отмечают высокий потенциал участников, которые могут внести значительный вклад в решение экономических задач и запуск новых проектов.
Программа направлена на создание резерва управленческих кадров из числа участников специальной военной операции (СВО). В основном собеседования проводятся через видеосвязь, потому что среди претендентов есть и те, кто сейчас находится в зоне проведения СВО. Инна Жижина, директор филиала Института развития образования и один из экспертов программы, подчеркнула, что среди кандидатов много опытных руководителей и бизнесменов, готовых работать на государственной службе. Они обладают необходимыми управленческими навыками и мотивацией помогать своей стране.
Участники программы обладают высшим образованием, многие имеют два диплома. Они заинтересованы в решении проблем и готовы к реализации новых проектов. Кандидаты предлагают идеи по разработке программ реабилитации участников СВО, социальной поддержке и патриотическом воспитании молодежи.
Денис Паслер ранее высказался о необходимости поддержки бойцов СВО, включая их образование и трудоустройство. Среди претендентов есть и женщины, в том числе одна свердловчанка, которая уже занимается волонтерской деятельностью в Донбассе и планирует продолжить помогать женщинам на госслужбе.
После завершения собеседований и отбора, участники начнут обучение, которое включает теоретические занятия и стажировки. По окончании программы они получат дипломы о профессиональной переподготовке.
