Уральские горнодобывающие компании заинтересованы в привлечении молодых специалистов

Нехватку специалистов сегодня ощущают практически все промышленные предприятия Среднего Урала. По данным Института экономической политики, горнодобывающий сектор – среди самых ярких примеров. В 2021 году число вакансий в отрасли выросло на 102 %.

Суммарно все геологические вузы страны направляют ежегодно в отрасль около 4000 человек, что явно недостаточно, даже с учётом того, что работать по специальности остаётся более 60 % выпускников.

В Екатеринбурге в Горном университете прошёл день компании «Полиметалл», на котором было подписано соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие кадрового потенциала горнодобывающей отрасли Свердловской области.

Алексей Душин, ректор Уральского государственного горного университа: «Мы заинтересованы в укреплении связей в разрезе научной тематики, образовательных проектов, социальных вопросов. Мы используем всё то, что является новым, то, что меняется и продиктовано изменениями, связанными как с запросами самих ребят, так и с новыми технологиями, которыми располагают современные горнодобывающие предприятия».

Современная геология кроме базовых академических знаний требует от специалистов навыков работы с новейшими технологиями и аппаратным обеспечением. Поэтому компании-недропользователи не только создают условия для обучения молодых специалистов и возможности получения профессии в регионах, но и взаимодействуют с профильными учреждениями в плане модернизации образовательных стандартов.

Андрей Новиков, директор уральского филиала АО «Полиметалл УК»: «Здесь необходимо учитывать те особенности, которые будут необходимы для поиска совершенно нового типа месторождения. Как раз корректировка может быть образовательного процесса в части той инженерно-методологической базы, которую эти месторождения будут требовать от будущих профессионалов. Эта интеграция вуза и компании будет призвана сделать процесс обучения более жизнеспособным и более востребованным».

Екатерина Цыганкова