Работодатель не в праве отказать в декретном отпуске мужчине, если у него есть для этого основания, - эксперт

В России 27% мужчин готовы уйти в декрет. Официально ухаживать за ребенком до трех лет, при этом не работая, может как мама малыша, так и его отец. Директор юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, как мужчина может законно уйти в декрет.

Статья 256 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск по уходу за ребенком есть не только у матери, но и у любого другого родственника или опекуна, если он по факту ухаживает за новорожденным. Поэтому в декрет может пойти и отец ребенка, пока малышу не исполнится три года.

Для этого нужно обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска и принести свидетельство о рождении ребенка (для отца) и справка о том, что мама малыша не находится в таком отпуске и не получает пособие по уходу. По закону в декрете может быть только один родитель. Эксперт говорит, что, если все документы представлены, работодатель не имеет права отказать. Условия отпуска у мужчины и женщины отличаться не будут, сообщает sovainfo.ru.

 Александр Южалин заявил, что до полутора лет ребенка работник получает пособие по уходу за малышом. Его размер - 40% от среднего заработка работника. Каждый год устанавливаются минимальные и максимальные размеры пособия. В 2023 году минимум в месяц - 8591,47 рубля, а максимум - 33 281,80 рубля. Поэтому в отпуск по уходу за ребенком может быть невыгодно уходить родителю, который получает большую зарплату, так как семья может существенно потерять в доходах. Обычно по этой причине в отпуск уходит тот родитель, чья зарплата меньше.